تنظيم تربُّصات الإدماج و نهاية الدّراسة لفائدة الطَّلبة
اعتبارا من السَّنة الجامعية 2023/2022 تمَّ اعتماد الإجراءات التَّنظيميَّة بخصوص التَّربُّصات في الوسط المهني كما هو مبيَّن أسفله:
تحديد التَّخصُّصات المعنيَّة بالتَّربُّصات في الوسط المهني استنادا لبرنامج التَّكوين المصادق عليه في دفتر الأعباء لعرض التَّكوين المؤهَّل لدى القسم. مع تحديد الطَّور و مستوى التَّكوين و عدد الطَّلبة المعنيّين بالتَّربُّص بخلال كل سنة جامعيَّة و يُدوَّن ذلك في محاضر لجان التَّكوين للتَّخصُّصات بالقسم؛
تحديد القطاعات الاقتصاديَّة والاجتماعيَّة المؤهَّلة لاستقبال الطَّلبة المتربّصين و التي لها علاقة بالتَّخصُّص و بالمهنة المستقبليَّة للطَّالب المتربّص. يجب إعطاء الأولويَّة لهياكل الاستقبال المتواجدة على مستوى بلديَّة مقر الجامعة، ثم البلديَّات المجاورة على مستوى الولاية و إن لم يوجد نلجأ لهياكل الاستقبال في ولايات أخرى؛
تحضير الاتّفاقيَّة الإطار للتَّربُّصات بين الكلّيَّة/المعهد ممثّلة في عميد الكلّية أو مدير المعهد و بين المؤسَّسة المستقبلة طبقا لنموذج الاتّفاقيَّة المرفق بملحق المرسوم 13-306 المؤرَّخ في 31 غشت 2013 يتضمَّن تنظيم التَّربُّصات الميدانيَّة و في الوسط المهني لفائدة الطَّلبة (نموذج اتفاقية للتَّحميل:نموذج اتفاقية تربُّص حسب المرسوم). حيث يجب أن تتضمَّن الاتّفاقية التَّخصُّص أو التَّخصُّصات المعنية بالتَّربُّصات و المستوى و طور التكوين و كذا البرنامج و الأهداف المرسومة للتَّربُّص و مدَّته. على إدارة الكلّيَّة موافاة نيابة مديرية الجامعة المكلَّفة بالتكوين العالي في الطَّورين الأوَّل و الثَّاني و الشَّهادات بنسخ من الاتفاقيَّات الإطار للتَّربُّصات التَّطبيقيَّة المبرمة مع الهيئات المستقبلة؛
إذا كان المقياس التَّعليمي يتطلَّب زيارة ميدانيَّة لمؤسَّسة أو ورشة ذات صلة بالفصل قيد التَّدريس، يمكن تنظيم التَّربُّص جماعيا في إطار خرجة ميدانيَّة لمجموع الطَّلبة في المقياس بحيث يتم تفويجهم حسب قدرة الاستقبال للهيئة المستقبلة. تتكفَّل الكليَّة بمصاريف الخرجة الميدانية لطلبتها من و إلى المؤسَّسة المستقبلة؛
يجب على إدارة القسم تعيين أساتذة دائمين لمتابعة تربُّصات الطَّلبة و تقييمها بالتَّنسيق مع الإطار المشرف على التَّربُّص بالمؤسَّسة المستقبلة؛
يقدَّم طلب الاستفادة من التَّربُّص (نموذج للتَّحميل: Demande de stage ) إلى مصلحة الدّراسات و التَّربُّصات بالكلية/المعهد من أجل مراسلة مؤسَّسة الاستقبال للموافقة على استقبال المتربّص و تحديد الفترة المخصّصة للاستقبال (بالنَّسبة لتربُّص الإدماج في الوسط المهني، على إدارة الكلية تحديد عدد أيَّام التَّربُّص وفق الميزانيَّة المخصَّصة لتعويض تكاليف التَّربُّص على ألاَّ تتعدَّى 15 يوما). يجب أن يتضمّن طلب الاستفادة من التَّربُّص وجوبا، طبيعة التَّربُّص، علاقته بمسار التَّكوين، مخطَّط أو برنامج التَّربُّص و الأهداف المرسومة، إضافة إلى بيانات الأستاذ المشرف على متابعة و تقييم التَّربُّص؛
بعد الحصول على الموافقة من قبل الهيئة المستقبلة، يتم تحضير رسالة التزام Lettre d’engagement من قبل مصالح البيداغوجيا بالكليَّة/المعهد طبقا لبنود الاتَّفاقية الإطار للتَّربُّصات Convention de stages و تسلَّم للطَّالب المعني من أجل تقديمها للهيئة المستقبلة لمباشرة التَّربُّص (نموذج من رسالة التزام للتَّحميل: Lettre d’engagement DML-Ulaghouat (Ar)). على الطَّالب الاحتفاظ بنسخة من رسالة الالتزام الممضاة من الطَّرفين لاستخدامها في ملف الاستفادة من تعويضات التَّربُّص؛
بعد الانتهاء من التَّربُّص، يودع الطَّالب المعني لدى إدارة القسم بطاقة متابعة التَّربُّص (نموذج للتَّحميل: Fiche d’appréciation du stagiaire) ممضاة من قبل المشرف على التَّربُّص بالمؤسَّسة المستقبلة و تقريرا عن التَّربُّص للتَّقييم من قبل الأستاذ المشرف على التَّربُّص؛
ملاحظة: إذا كان التَّقييم إيجابيا، يُمنح الطّالب المتربّص شهادة التَّربُّص (نموذج للتَّحميل: شهادة ترُّص ) ممضاة من قبل رئيس القسم الذي ينتمي إليه الطَّالب. تُسلّم نسخة من شهادة التَّربُّص للطَّالب لاستعمالها فيما يخوّله القانون.
